物业没有招聘保安合理吗？

在物业管理服务中，物业是否招聘保安是一个备受关注的问题，其合理性不能一概而论，需要从多方面进行分析。

从物业的职责和小区的安全需求角度来看，保安在维护小区安全秩序方面起着至关重要的作用，一个配备专业保安团队的小区，能够有效防止外来闲杂人员随意进出，降低盗窃、抢劫等治安案件的发生概率，保安还可以在小区内进行定时巡逻，及时发现诸如消防隐患、设施损坏等问题，并迅速采取相应措施，对于有老人和小孩居住的小区，保安的存在也能让居民在心理上更有安全感，从这个层面讲，如果物业没有招聘保安，小区的安全保障就会大打折扣，这显然是不合理的。

有些情况下物业不招聘保安可能存在一定的合理性，比如一些规模极小、居住人员相对单一且居住环境较为安全的小区，本身人员进出较少，周边治安状况良好，居民之间彼此熟悉，可能通过安装先进的监控设备、门禁系统等高科技手段就足以保障小区的基本安全，在这种情况下，物业不招聘保安可以节省一定的人力成本，将资金用于提升其他方面的服务质量，如改善小区的绿化环境、更新公共设施等。

资金也是影响物业是否招聘保安的重要因素，如果小区的物业费标准较低，所收取的费用难以支撑招聘保安的开支，物业可能会陷入两难的境地，若强行招聘保安，可能会导致入不敷出，影响其他服务的正常开展；若不招聘保安，又会引发居民的不满，在这种情况下，物业需要与业主进行充分沟通，共同探讨解决方案，比如适当提高物业费标准以招聘保安，或者寻找其他更经济有效的安全保障方式。

物业没有招聘保安是否合理要结合小区的实际情况来判断，物业应该充分考虑小区的安全需求、经济状况等因素，同时与业主保持良好的沟通，以找到最适合小区的安全管理模式。