物业保洁不买保险违法吗？

在物业管理服务中，物业保洁人员的工作是保障小区、商业楼宇等场所环境整洁的重要环节，关于物业保洁不买保险是否违法这一问题，需要从多个方面来分析。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规明确规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，这其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，物业企业作为用人单位，与物业保洁人员建立了劳动关系，就有义务为他们购买社会保险，如果物业企业不按照规定为保洁人员购买这些保险，那么这种行为是违法的，这是因为社会保险是国家强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的经济保障，维护劳动者的合法权益。

以工伤保险为例，物业保洁人员在工作过程中可能会面临各种意外风险，比如在清洁高楼外墙时可能发生坠落事故，在清理地面时可能因滑倒而受伤等，如果物业企业为他们购买了工伤保险，那么在发生工伤事故时，保洁人员可以按照规定享受工伤保险待遇，获得相应的医疗救治和经济补偿，反之，如果物业企业没有购买工伤保险，一旦发生工伤事故，企业将需要承担原本由工伤保险基金支付的费用，这不仅会给企业带来较大的经济负担，也可能导致保洁人员的合法权益得不到及时有效的保障。

除了法定的社会保险，商业保险虽然不是强制性购买的，但从风险管理和保障员工权益的角度来看，也是非常有必要的，一些物业企业会为保洁人员购买雇主责任险，当保洁人员在工作中因意外或职业病导致人身伤亡或财产损失时，保险公司会根据保险合同进行赔偿，这可以在一定程度上减轻企业的赔偿责任和经济压力。

物业企业不为保洁人员购买法定的社会保险是违法的行为，这既违反了国家的法律法规，也损害了保洁人员的合法权益，而商业保险虽然不具有强制性，但对于物业企业和保洁人员来说，购买合适的商业保险可以起到补充保障的作用，降低企业和员工面临的风险，物业企业应该充分认识到为保洁人员购买保险的重要性，依法履行自己的义务，保障员工的权益，同时也为企业的稳定发展奠定基础。